Os espaços da humilhação vejam:

Os espaços da humilhação vejam:
As empresas
>Começar semprereunião
amedrontando quanto ao desemprego
ou ameaçar constantemente com a
demissão.
>Subir em mesa e chamar a todos de
incompetentes.
>Repetir a mesma ordem para realizar
uma tarefa simples centenas de vezes
até desestabilizar emocionalmente o
trabalhador ou dar ordens confusas e
contraditórias.
>Sobrecarregar de trabalho ou
impedir a continuidade do trabalho,
negando informações.
>Desmoralizar publicamente,
afirmando que tudo está errado ou
elogiar, mas afirmar que seu trabalho é
desnecessário à empresa ou instituição.
>Rir a distância e em pequeno grupo;
conversar baixinho, suspirar e executar
gestos direcionado-os ao trabalhador.
>Não cumprimentar e impedir os
c o l e g a s d e a l m o ç a r e m ,
cumprimentarem ou conversarem com
a vítima, mesmo que a conversa esteja
relacionada à tarefa. Querer saber o que
estavam conversando ou ameaçar
quando há colegas próximos
conversando.
>I g n o r a r a p r e s e n ç a d o / a
trabalhador/a.
>Desviar da função ou retirar material
necessário à execução da tarefa,
impedindo o trabalho.
>Exigir que faça horários fora da
jornada. Ser trocado/a de turno, sem ter
sido avisado/a.
>Mandar executar tarefas acima ou
abaixo do conhecimento do trabalhador.
>Voltar de férias e ser demitido/a ou
ser desligado/a por telefone ou
telegrama em férias.
>Hostilizar, não promover ou premiar
colega mais novo/a e recém-chegado/a
à empresa e com menos experiência,
como forma de desqualificar o trabalho
realizado.
>Espalhar entre os colegas que o/a
trabalhador/a está com problemas
nervoso.
>Sugerir que peça demissão, por sua
saúde.
>Divulgar boatos sobre sua moral.